偉大的管理者

在職場上有一種人，通常是中階的小主管，自滿的認為自己什麼都懂，
瞧不起別人的專業。在資訊相關的工作內容中，這種人還真是不少，
總是用一知半解的知識，來命令專業的人，這種自以為是的態度，
最令人受不了。

人才是不需要被施捨工作或福利的，他們需要的是發揮的空間和尊重。
而那種人總是將管理掛在嘴邊，想出一些無聊的管理方法來束縛人才，
更可笑的是，他們卻自認為因為他們管理得當，而使工作進行順利。

在工作上與這種人交手，真是令人心力交瘁。